Coca-Cola Iberia se suma a Empresas del Observatorio Generación & Talento
Cortesía Generacciona
Con el Objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional, Coca-Cola Iberia ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas.
Además de de Coca-Cola Iberia, son varias de las empresas que forman parte de esta Red tales como: Aig, Altadis, Altran, Axa, Banco Sabadell, Banco Santander, Baxter, Boehringer Ingelheim, CaixaBank, Coca Cola, Correos, Dr. Schneider, EDP, DKV, Enagás, Endesa, Ferrovial, Naturgy, Generali, Grupo SGS, Heineken, MAPFRE, MC Mutual, Grupo Ilunion, Meta4, Thales, Telefónica, Quirón Salud, Repsol, Sandoz Farmacéutica, SUPER Cuidadores y Zurich.
Marta Muñoz, directora de Recursos Humanos España y Portugal de Coca- cola, ha resaltado que en la empresa “la diversidad y la inclusión están en el corazón de nuestro negocio y las entendemos tanto desde el punto de vista generacional como de género, formación o procedencia”.
Finalmente, la Red de Empresas del Observatorio está trabajando en el análisis de la salud y el bienestar intergeneracional. Anteriormente, analizó el talento de las diferentes generaciones y en un ciclo de trabajo posterior, el liderazgo intergeneracional.
