Toks lleva la RSE en el ADN
Cortesía el Empresario
Restaurantes Toks es un ejemplo de que la RSE puede formar parte del ADN de la empresa, un ejemplo de que querer es poder y de que los colaboradores se pueden poner la camiseta y defenderla si se sienten a gusto en el lugar en el que trabajan.
Gustavo Pérez Berlanga, director de Responsabilidad Social de Toks, habló sobre los programas enfocados en sus empleados, ya que ellos son clave principal para el buen funcionamiento de la cadena de restaurantes.
Toks, cuenta con el Fondo Verde, donde a través de la venta de residuos, plásticos, papel, tóner de oficinas, aceite vegetal usado de los restaurantes, entre otros, se apoya a los colaboradores con la compra de sillas de ruedas, aparatos auditivos, equipos de rehabilitación para quienes lo necesiten. De igual forma, cada dos años los empleados tienen derecho a renovar sus lentes.
“En cuanto a educación, tenemos varios programas. Los más relevantes son en los que damos la posibilidad a nuestros colaboradores de terminar la primaria, secundaria y prepa gratis, esto en alianza con el INEA. Además, tenemos a costo bajísimo, licenciaturas y maestrías con diversas universidades a las cuales puede acceder quien tenga las ganas de superarse”, destacó Pérez.
