Aspectos a tomar en cuenta para impulsar la creatividad en las empresas
Para poder surgir en momentos de crisis económica es necesario que las empresas se actualicen y recurran a nuevas estrategias, por lo que la creatividad es esencial para desarrollar ideas empresariales encaminadas a la innovación.
Para lograr esta hazaña es menester que de manera individual cada quien quiera ser creativo pero que al mismo tiempo cuente con el apoyo del manager empresarial, quien debe incentivar a su personal a crear cosas nuevas.
De esta forma el entrenamiento debe ser diario, una forma es analizando cómo se pueden hacer las cosas de una forma diferente y luego reunirse con el equipo apropiado para que elaboran propuestas en base al concepto generado en el proceso evaluativo.
Al experimentar sobre estas nuevas ideas, las empresas deben comenzar el proceso de manera organizada, canalizando las mismas, seleccionando las mejores, planificando y elaborando proyectos, tomando en cuenta objetivos claros y precisos.
Para tal tarea es necesario capacitar al personal, formar líderes para coordinar los proyectos y, por supuesto, contar con el suficiente presupuesto para implementarlos. Por lo tanto, es fundamental tener un responsable de todo el proceso y los recursos para ejecutarlo.
Así, para generar esta cultura innovadora es prioritario que el equipo tenga metas altas y asuma riesgos aunque se produzcan fallos, los cuales se verán como aprendizaje para corregir los errores y obtener resultados favorables para la empresa, con su consecuencia de supervivencia a largo plazo.
Por Mauro Libi Crestani
